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淺談工作中的“得罪人”
發(fā)布日期：2015-08-13
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我是一個(gè)高中畢業(yè)生，5年前高中畢業(yè)后直接參加工作，歷時(shí)5年的輾轉(zhuǎn)，我曾幾度跳槽，在4個(gè)單位工作過(guò)，自己還做過(guò)工作室，終是以失敗告終。如今，際遇巧然，我榮幸的加入了貴州鯨黔勞務(wù)有限公司的這個(gè)團(tuán)隊(duì)，有幸的成為一名“鯨黔人”。幾年來(lái)的工作經(jīng)歷讓我受益頗深，同時(shí)也讓我受傷很深。今天我依自己的思路總結(jié)以前的得與失，并淺談一下工作中的“得罪人”。
對(duì)于“得罪人”這件事相信大家都不陌生，每個(gè)人在工作中、生活中肯定要得罪人的，甚至還要經(jīng)常得罪人，今天先不談生活中的是是非非，“清官難斷家務(wù)事”，更何況我乃一介平民更是沒(méi)有辦法說(shuō)清這里面的疙疙瘩瘩，還是先談?wù)劰ぷ髦械米锶说倪@些情況吧。
第一，我們要反思一下，我們?yōu)槭裁纯偸窃诘米锶耍偸堑米锏氖悄男┤耍抗ぷ髦械米锶说牡胤教嗔耍俏覀兗?xì)心的思考一下就不難發(fā)現(xiàn)，凡是得罪人的事情總是跟利益沾邊，你妨礙別人獲取利益了，你就把他得罪了，也許這個(gè)人是你的同事、你的領(lǐng)導(dǎo)或者你的下屬。我們進(jìn)入一個(gè)公司工作，最直接的目的就是要“用自己的付出換來(lái)合理的利益”，在此基礎(chǔ)上，我們還希望通過(guò)大家的努力把公司建設(shè)的更加富強(qiáng)更加美好，因?yàn)椤按酵鳊X寒”的道理每個(gè)人都明白，只有在公司盈利的情況下，我們才能得到更高的薪資報(bào)酬和更好的福利待遇，但是總有一小部分人克制不住自己的利益欲望，想盡千方百計(jì)從公司或者他人那里掠取更多的利益，如果你看到這些人的這種做法后害怕“得罪人”而不聞不問(wèn)，那么你就愧對(duì)你享受的公司給予你的薪資報(bào)酬和福利待遇。你揭發(fā)他們這種可恥的行為，你就得罪了他們，但是你維護(hù)了公司的利益。總之，我們?cè)诠ぷ髦校瑸榱斯ぷ髟瓌t，為了維護(hù)公司的利益，總是在不停的得罪那些想占小便宜的人，想掠取不屬于他自己的利益的人。
第二，我們得罪這些人以后怎么辦？每個(gè)人都要追求利益，但是追求利益的方式有所不同，通過(guò)自己辛勤的勞動(dòng)換來(lái)的利益是最光榮的，如果通過(guò)不正當(dāng)方式，用損害公司或他人的利益來(lái)達(dá)到自己的目的的話就是極其嚴(yán)重的原則性問(wèn)題，任何公司都不會(huì)容忍這種情況，所以，當(dāng)我們看到以損害公司利益來(lái)獲取個(gè)人利潤(rùn)的事情后，不要害怕得罪人，要勇敢的站出來(lái)說(shuō)“不可以”，因?yàn)槟愕淖龇ㄊ钦_的，沒(méi)有人會(huì)指責(zé)你，反而公司的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)更加支持你的做法。根據(jù)我自己經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，要注意的是，在你得罪人之后要和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如果他是你的領(lǐng)導(dǎo)，那么你就要向更高一級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，預(yù)防出現(xiàn)“惡人先告狀”的情況。另外要懂得調(diào)整好自己的心態(tài)，不怕任何困難，做個(gè)坦坦蕩蕩的人。
第三，請(qǐng)記住不要輕易得罪人，原因?qū)嶋H很簡(jiǎn)單，正如網(wǎng)絡(luò)流行的那句“傷不起”，在職場(chǎng)上，得罪人是有成本的，你可以認(rèn)為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過(guò)程里，卻已經(jīng)支付出了成本。因?yàn)槁殘?chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，你的下屬也好、同事也好、上司也罷，與你都非親非故，他們沒(méi)有任何理由忍耐。當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。在風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的世界中，你能做到一輩子不犯在別人手里么？所以在工作中，我們要注重自己的工作方法，為人處事要講究方式方法，要懂得工作中學(xué)會(huì)張弛有度。黃培炎先生留給其子女的格言中就有“取象于錢、外圓內(nèi)方”就是很好的處世警言，它告訴我們圓為處世之道，方為做人之本。外圓內(nèi)方，是先人流傳下來(lái)的大智慧！所以按“三十六計(jì)”中的“是故百戰(zhàn)百勝，非善之善也；不戰(zhàn)而屈人之兵，善之善者也。”在工作中如果遇到原則性問(wèn)題，本不需要得罪人的時(shí)候，我們最好還是依溫和低調(diào)的方法阻止事情的發(fā)展，如若對(duì)方置之不理，那就需要我們?yōu)樽约旱脑瓌t“攻必克，戰(zhàn)必勝” ！
如今的貴州鯨黔勞務(wù)有限公司即將跨入高速發(fā)展的階段，公司轉(zhuǎn)型的同時(shí)不但要完善制度化管理，更不能摒棄我們積累下的人情化管理理念，我們要在工作中秉著“不怕得罪人，巧于不得罪人”的工作原則，積極完美的完成自己的本職工作，堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，在所有“鯨黔人”共同的努力下，貴州鯨黔勞務(wù)有限公司一定會(huì)跑得更快！走的更遠(yuǎn)！飛得更高！
綜合辦公室 劉振明
2011年6月6日
